Hoe behoud je grip op de kosten van externe medewerkers zonder in te boeten op kwaliteit?
Hoe vind je snel het juiste externe talent? En hoe zorg je ervoor dat je organisatie ook voor contingent workers een aantrekkelijke opdrachtgever is?

Tijdens onze Inspiratie sessie: Contingent Workforce brachten Procurement & Supply Chain Masters en HAYS opnieuw een selecte groep professionals samen voor een interactieve en praktijkgerichte uitwisseling rond deze uitdagingen.

En interactief werd het zeker.

Geen klassieke presentaties of theoretische modellen, maar een open gesprek waarin ervaringen, uitdagingen en concrete aanpakken met elkaar werden gedeeld.
Cost Management, Sourcing en Recruitment Marketing vormden de rode draad doorheen de gesprekken, aangevuld met juridische inzichten rond onder meer compliance, schijnzelfstandigheid en contractuele vraagstukken.

De kracht van leren van elkaar

Wat deze sessie opnieuw bijzonder maakte, was de openheid aan tafel.
Want hoewel organisaties vaak tegen gelijkaardige uitdagingen aanlopen, verschilt de manier waarop ze ermee omgaan sterk.
Net daarin zit de meerwaarde van dit soort kleinschalige sessies: luisteren naar hoe andere organisaties het aanpakken, eigen ervaringen delen, vragen durven stellen en samen op zoek gaan naar nieuwe inzichten.

Geen pasklare antwoorden voor iedereen, wél heel wat ideeën, herkenning en inspiratie om mee terug te nemen naar de eigen organisatie.

Bedankt!

Een bijzondere dank aan Jill Ansloos voor de deskundige moderatie en het begeleiden van het gesprek.

En uiteraard een welgemeende dankjewel aan alle aanwezige PSCM-leden.
Jullie openheid, praktijkervaring en bereidheid om kennis met elkaar te delen maakten van deze bijeenkomst een bijzonder interessante en waardevolle sessie.

Ook bedankt aan HAYS om samen met ons opnieuw deze inspiratie-sessie mogelijk te maken en de deelnemers te ontvangen in hun kantoor in Diegem.

Dit is precies waar we binnen Procurement & Supply Chain Masters op willen inzetten: professionals samenbrengen in een vertrouwde setting, kennis delen en van elkaar leren.

Want de beste inzichten? Die ontstaan vaak gewoon rond de tafel.